Mejorar la productividad en la oficina: La productividad en la oficina es la meta de muchos empleadores y trabajadores. Para lograrlo, saber aprovechar al máximo el tiempo, es fundamental. Ser más productivo en el trabajo no es algo del otro mundo ni muy complicado. Pero es algo que requiere ser más cuidadoso en cuanto a […]
Como ser un buen gerente: Estos profesionales, a menudo denominados administradores de oficina, coordinadores de oficina o directores de operaciones de oficina, suelen ser el primer punto de contacto para cualquier persona dentro o fuera de una empresa. Sus responsabilidades varían drásticamente y van desde crear un buen entorno de trabajo hasta ayudar a incorporar […]
La depresión y el trabajo :El mundo laboral ha cambiado en los últimos años como consecuencia de la globalización, la economía, el desarrollo tecnológico, tercerización de servicios, automatización, la reconfiguración de los puestos de trabajo y reducción de personal. En este sentido, las exigencias laborales resultantes de este nuevo contexto pueden contribuir al desgaste del […]
Ansiedad en la oficina: La ansiedad laboral es un estado emocional y psicológico de inquietud, preocupación y nerviosismo que afecta a los individuos en su lugar de trabajo. Puede manifestarse de diversas formas y niveles de intensidad, y generalmente está vinculada a las demandas laborales excesivas, la falta de control sobre las tareas y la percepción de […]
Mal empleado: Es uno de los problemas más complicados que suele afrontar una empresa pero, también, mucho más común de lo que parece. Y es que contar con uno o más trabajadores que contaminan al resto de plantilla por su actitud o por sus comentarios puede derivar en algo de extrema gravedad si no se ataja a tiempo, como enfrentamientos […]
Liderazgo ineficaz: La ineficacia del liderazgo se produce cuando los líderes fallan en inspirar o motivar a su equipo para lograr los objetivos organizacionales. Dos aspectos críticos que pueden resultar en dicha ineficacia son la falta de capacitación y la ausencia de retroalimentación continua, entre otras posibles causas. Es importante abordar estos factores para asegurar un liderazgo […]
Delega de manera eficaz: Delegar es la acción de redirigir tareas e iniciativas a otros miembros del equipo. Puedes delegar el trabajo para distribuir la responsabilidad de manera más equitativa o porque la tarea o iniciativa es más relevante para las prioridades, habilidades o intereses de otro miembro del equipo. Saber cuándo y cómo delegar […]
Puntualidad: La puntualidad en el trabajo es una característica esencial para cumplir con los compromisos laborales. No se limita únicamente a llegar a tiempo a la oficina. Sino también a asistir a las reuniones agendadas y entregar las tareas de forma precisa. Si alguien enfrenta dificultades para llegar a tiempo a sus compromisos en la […]
Trabajar rapido en la oficina: Decidirse, organizarse y aprovechar al máximo el día son partes esenciales de cómo trabajar más rápido y obtener mejores resultados. Para ello, existen ciento de estrategias que ayudarán a lograr los objetivos volviéndo una persona más productiva. Lo importante es tener en claro que, no siempre estar 10 horas frente […]
Employee experience: Podemos definir entonces el concepto de Employee Experience (EX) como la vivencia de las personas en la relación profesional con una organización, incluyendo todos aquellos momentos que suceden antes, durante y después del vínculo . Esta vivencia se ve condicionada por las expectativas que los empleados tienen de los diferentes momentos e interacciones con su compañía y, […]
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